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Importancia e influencia de la OIT en países de Iberoamérica

 


Importancia e influencia de la OIT en países de Iberoamérica.

INTRODUCCION

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 en cumplimiento del Tratado de Versalles, con el cual concluyó la I Guerra Mundial. La misma fue concebida como una organización que debía generar conciencia acerca de que la justicia social es esencial para alcanzar la paz duradera y universal.

Actualmente la OIT cuenta con 183 estados miembros, procurando garantizar que sus normas sean respetadas tanto en sus principios como en la práctica, a los fines de poder dar cumplimiento efectivo a sus más caros anhelos, que son el trabajo decente y productivo para mujeres y hombres en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana

INFLUENCIA

La OIT considera que la prevención es clave para mejorar la salud y seguridad en el trabajo y se ha planteado la importancia de lograr que las estrategias para evitar accidentes y enfermedades laborales sean reforzadas con un diálogo social que involucre a gobiernos y a organizaciones de empleadores y de trabajadores.

En la región de las Américas hay desafíos importantes relacionados con salud y seguridad. Las cifras disponibles indican que se registran 11,1 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores en la industria, 10,7 en la agricultura, y 6,9 en el sector de los servicios.

Algunos de los sectores más importantes para las economías de la región, como minería, construcción, agricultura y pesca, figuran también entre aquellos en los cuales se produce la mayor incidencia de accidentes.

Para la OIT es importante que los países de América Latina y el Caribe cuenten con un marco normativo adecuado, que tengan políticas nacionales y programas de salud y seguridad en el trabajo, y que promuevan la acción coordinada de las diferentes entidades que tienen que ver con estos temas. También se ha planteado que la existencia de un sistema de inspección eficaz para velar por el cumplimiento de la norma es clave.

Otro aspecto que se considera esencial es el de contar con mejores sistemas de registro y notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ya que una información adecuada es esencial para establecer prioridades y mejorar el diseño de las estrategias de prevención.

Además del costo humano que implican las enfermedades y los accidentes, hay que considerar que afectan la producción y el desempeño económico, y generan importantes gastos médicos.

CONCLUSION

El trabajo y esfuerzo que a realizado la OIT dio como resultado el promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.

Es importante que los países de Iberoamérica cada vez implementen la acciones que establece la OIT, para garantizar la salud de los trabajadores, ayudando también para evitar mas muertes y promover la cultura de la prevención.


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Asociaciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo

 


Asociaciones relacionadas con la seguridad y salud en el Trabajo.

 

No he tenido el gusto de afiliarme en alguna de las siguientes asociaciones, sin embargo cada vez he escuchado mas sobre ellas gracias a la excelente labor que realizan para preservar la seguridad de los trabajadores de mi pais, las siguientes asociaciones que menciono desglosan las aportaciones y servicios que realizan.

 

 

ASOCIACIÓN SEGURIDAD HIGIENE Y PROTECCIÓN CIVIL. (ASEHPROC)

 

·       Promover la formación y coordinación de esfuerzos en Prevención.

·       Representar a los Asociados en materia de Seguridad, Higiene y Protección Civil ante instancias gubernamentales (Congresos de la unión y estatales, STPS, CENAPRED, SINAPROC, Cabildos y otros).

·       Promover el desarrollo profesional de sus miembros a través de la capacitación y la certificación en los diversos tópicos de Seguridad, Salud en el trabajo y Protección Civil.

·       Contribuir a la base de conocimiento sobre prevención a través de la investigación y la innovación tecnológica.

·       Definir y promover los procesos de evaluación de las actividades desarrolladas dentro del marco de la Seguridad, Salud, Protección Civil. y la Gestión Integral de Riesgos de Desastres.

·       Propiciar la difusión de conocimiento y de mejores prácticas.

·       Brindar asesorías técnicas, así como servicios de consultoría e investigación a instituciones, dependencias y sociedad en general.

·       Contribuir a una cultura de la prevención.

·       Establecer relaciones con organizaciones similares en otras partes del País y del mundo con la finalidad de intercambiar información y experiencias.

·       Realizar periódicamente un Congreso de Seguridad y Salud en el Trabajo y Protección Civil, con participación multidisciplinaria.

·       Establecer procesos de mejora continua en prevención entre sus socios.

·       Establecer convenios de colaboración con instancias afines de la sociedad civil.  

 

 

ADMINISTRACIÓN DE LA AMHI A.C.

 

·       La AMHI está dirigida por la Asamblea General, la Sesión Técnica, el Consejo Directivo, el Consejo Consultivo y los Comités Técnicos y Regionales.

·       La AMHI congrega a profesionales que día a día luchan por la mejoría de las condiciones del ambiente laboral.

·       Porque sus propuestas, experiencias y expectativas tendrán eco.

·       Porque juntos podremos promover la Higiene Industrial en México y la calidad de vida de los trabajadores.

·       Porque la AMHI representa un camino para la superación profesional en el área de Higiene Industrial.

·       Porque puede participar en los Comités Técnicos para discutir temas relevantes de Higiene Industrial.

·       Usted recibirá un directorio actualizado de los asociados y una publicación periódica que contiene actualidades sobre Higiene Industrial.

Porque representa una oportunidad para conocer a otros profesionales del área de Higiene Industrial e intercambiar experiencias 


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CUADRO COMPARATIVO SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SEGURIDAD CIENTIFICA

 



¿CUALDE LOS DOS SE APLICA A MI EMPRESA?

 

Considerando que mi trabajado es como consultor independiente podría decir que ninguna de las dos aplico en mi empresa, sin embargo, he tenido la oportunidad de visitar muchas organizaciones y me doy cuenta que, difícilmente aplican la seguridad industrial, a veces solo se cumplen los mínimos requeridos por la autoridad esto si es que han tenido algún tipo de visita de inspección, si no ni siquiera eso.

En nuestro pais México, hace falta mucha cultura de la prevención dejar de ver a la seguridad industrial como requisitos y/o obligaciones que de no cumplir tienes sanciones monetarias importantes, si no verla como un procedimiento y habito de buenas prácticas que de llevarlas bien. Generaría ambientes seguros de trabajo sin complicaciones para los patrones y también el ahorro de muchos recursos monetarios.

Con este punto debo decir que en cuanto a la seguridad científica, es algo que ni siquiera se ha cruzado en la mente de la organizaciones que conozco.